Satse ve “insuficiente” el acuerdo del Gobierno sobre empleo pública porque no compromete a un aumento de plantillas
MADRID, 29 (EUROPA PRESS) El sindicato de Enfermería (Satse) ha calificado de “insuficiente” el acuerdo alcanzado por el Gobierno en materia de empleo público, porque no le compromete a aumentar las plantillas de profesionales de Enfermería y de otras categorías que hay en los distintos servicios de salud para mejorar con ello la atención sanitaria que reciben los ciudadanos. A su juicio, el acuerdo debería contemplar la eliminación de la tasa de reposición, en lugar de ser de un 100 por 100, porque, en la práctica supone que no se podrán aumentar las plantillas, sino que sólo se sustituirá al profesional que abandone el sistema sanitario (jubilación, fallecimiento, excedencia) por otro. “Entendemos que es un avance pero no se resuelve el problema de fondo que es el importante déficit de enfermeras que hay en nuestro país”, ha señalado. En este sentido, la organización sindical ha avisado de que el acuerdo no conllevará “ningún avance” que permita a España salir del furgón de cola de los países de nuestro entorno en cuanto al número de profesionales enfermeros por habitante. “Sin más profesionales, los que realmente se necesitan en cada servicio de salud, la atención no mejora y los problemas persisten”, ha apuntado. En cuanto al compromiso de reducir la temporalidad en el sector sanitario en los próximos tres años hasta no superar el 8 por ciento, el sindicato reconoce que es paso importante en la buena dirección, aunque subraya que debería haberse hecho “mucho antes” y que dicho porcentaje debe ser revisable y mejorable, sin que se permita en un futuro, cuando se alcance, que éste vuelva a incrementarse. Por otro lado, y respecto a la subida salarial del uno por ciento pactada para los empleados públicos, Satse entiende que también es “insuficiente”, por lo que ha vuelto a reclamar que, de forma gradual y en un plazo razonable de tiempo, se recupere el poder adquisitivo perdido por éstos en los últimos años. Dicho esto, ha recordado que entre los profesionales de Enfermería la pérdida se cifra en torno al 30 por ciento. “Han sido los propios gobiernos autonómicos, con la complicidad del Ministerio de Sanidad, los que han provocado la excesiva temporalidad existente en los distintos servicios de salud y sólo han reaccionado cuando se han producido distintas sentencias al respecto por parte del Tribunal de Justicia Europea”, ha zanjado.
